焦家金矿副矿长栾桂勇。

现年56岁的栾桂勇，是焦家金矿向导班子中年纪*大、业余打点光阴*长的，从电力公司司理助理到三山岛金矿、新城金矿、焦家金矿副矿长，30年的光阴里，都与机电配置装备部署打着交道，可能说是一位专家级的向导。

如今消耗打的便是配置装备部署仗，因为配置装备部署跟不上就会限度消耗。怎么样确保配置装备部署牢靠高效运行，怎么样普及配置装备部署打点的负气愿望……这是都是栾桂勇天天都想的成果。焦家金矿大巨轻微14条降职井的提运能耐、120多台无轨配置装备部署的根基状态，都装在了他的脑子里。

往年以来，焦家金矿随着焦家分矿、望儿山分矿深部消耗能耐的普及及焦家至寺庄贯通巷的贯通，泛起运输系统、降职系统能耐缺少的成果。为了解决这一瓶颈成果，栾桂勇机关相干单元妨碍了一系列刷新：2月份，对于降职机妨碍了扩容刷新，经由削减降职机制能源、加大钢丝绳破断拉力等措施，削减降职能耐。经由多少个月的试运行，实现每一斗降职能耐削减4.5吨，天天降职能耐削减1700吨。随后，又睁开了机电车刷新工程，在知足巷道尺寸、转弯半径等限度因素要求的条件下，与厂家一起妄想研发了正拉力为18吨的机电车，该车比原车更窄，牵引力更大。刷新实现后，每一台机电车可牵引10辆6m3矿车，天天可削减2000吨运输能耐。

他还特意立异了配置装备部署魔难方式，在严厉强化周、月、年检的根基上，机关睁开配置装备部署打点季度大评比行动，月魔难、季评比，评比服从在季度考评会上传递审核，让干患上好的既患上声誉又患上票子，让干患上差的既丢票子又丢体面。他说，要让‘红红脸’‘出出汗’成为常态，这样才更有利于打点使命焕发生机负气愿望。

此外，他在不断勘误美满规章制度的根基上，一手抓配置装备部署的打点呵护，一手抓人的教训培训，每一年在全矿畛域内不陆续睁开相干营业常识培训及铲运机本领交锋大赛、无轨配置装备部署培修职员本领角逐等岗位练兵行动，变换了广漠职工学技术、练硬功、提本领的被动性，也普及了配置装备部署操作职员的实际操控能耐及培修职员的现场误差排查能耐，打造了一批又一批业余、高效的技术队伍。

在栾桂勇的办公桌上，总是能看到一摞厚厚的图纸、资料，这些都是需要想方式更正、跟踪、解决的使命。路不可不到，事不为不可。使掷中碰着难题，躲是解决不了成果的面临选矿车间不断受到磨矿产物粒度构因素比方理，过粗级别、详尽级别含量偏多等成果的干扰，该矿建树了磨机迷信加球钻研攻关小组。栾桂勇作为一位具备丰硕履历的老矿山，被任命为小组带头人。他统率攻关团队从*根基的流程审核开始，陆续睁开数据统计、专利咨询、外出审核等多项使命。经由近半年的被动，终于找到了以离散元素法判断难磨金矿石与多级配介质能量立室关连的解决思路。

思路虽已经判断，使命却还任重道远。为了早日取患上解决难题的关键方式，栾桂勇以及他的团队不断奋战在科研前线，消耗现场、试验室、阅览室……到处可能望见他们的身影。

栾矿处事件从不会退缩，不论事多大、多难题，他都市想方式解决。选矿车间刘海龙看护咱们，试验历程中碰着了良多多少多意想不到的成果，但栾桂勇总是能用他难题眼前不退缩的精神熏染、鼓舞他们。

在栾桂勇的统率下，从试验室小型试验、到扩充陆续试验、到仿真模拟，再到工业化试验，一步步走来，尽管艰辛笔直，但取患上的成果同样光华精明。2017年4月份，*新配比的磨矿介质在焦家金矿选矿消耗中投入运用，立异劣势赶快发挥重大浸染。依据统计，接管详尽化装补球技术后，磨机解决能耐普及了4.42%，磨矿产物过粗粒级及详尽粒级含量分说着落1.49%以及0.63%，中间易选粒级含量普及1.46个百分点，钢球单耗着落6.32%，单元电耗着落5.03%，浮选精矿条理及接管率均取患上清晰普及，年为矿山增收2000多万元。

碰着成果要迎难而上，多问为甚么，多想解决方式。多年前，焦家金矿为了削减老本，睁开了自主加工锚杆的营业。可是，随着总体推广锚杆+穿带散漫支护方式后，锚杆的需要量大幅削减，工人就算是加班加点也不能知足同样艰深消耗需要。

怎么样办？削减工人就患上增患上家养老本，在追寻解决方式的历程中，栾桂勇提出了是否实现被动化消耗锚杆的想法。有了想法就患上想方式实现，动修车间依据他的思路，多方查资料、跑现场、做妄想，终于于往年1月份妄想研发了管缝式锚杆被动消耗配置装备部署。

该配置装备部署在原制作工艺的根基上妨碍了五方面的刷新，投用后，实现为了套环缩口两步制作工艺的一步成型，并实现为了焊接工艺的全被动化，将套环缩口焊接的周期延迟至20S之内，省去了种种锚杆转运关键，每一班的操作职员由8人削减到4人。职员削减了，制作功能却普及了，月产管缝式锚杆的量由9000根普及到18000根，大大知足了井下支护的需要，兄弟单元慕名而来取经学习。

在矿山使命的向导*怕甚么？莫不是半宿电话响了。栾桂勇也不例，他说，每一当电话铃响，心就会随着吊起来，就怕配置装备部署泛起牢靠事件。配置装备部署牢靠运行是抓好配置装备部署打点的头等小事，惟独配置装备部署素质牢靠了，能耐杜绝所有牢靠事件。

配置装备部署牢靠运行是抓好配置装备部署打点的头等小事，惟独配置装备部署素质牢靠了，能耐杜绝所有牢靠事件，栾桂勇说。

邯郸市永年区翠敏工矿配件有限公司位于全国钢铁生产基地---河北省邯郸市永年区。紧邻107国道、京广铁路、京珠高速、交通极为便利。主要生产销售：管缝锚杆、左旋锚杆、右旋锚杆、中空锚杆、矿用焊接网片、矿用支护网片、麻花锚杆、中空锚杆、矿用托盘道钉、道夹板、U型钢支架、锚固剂、紧固件、建筑配件、铁路配件等各种工矿配件，其中管缝锚杆和网片是我厂主打产品。

焦家新竖井3溜井担当焦家、望儿山矿区毛石转运使命，因为大块毛石居多，每一每一造成溜井窒息，每一次都需要破碎工站到格筛上解决大块石头，使命量大、危害性高而且每一每一影响个别消耗。针对于上述状态，克制了园地狭隘、情景温度、湿度低等诸多难题，妄想装置了短途操控牢靠式破碎机，在调整监控中间即可实现大块破碎使命。

多少年前发生一起卡车井下作业，车辆大箱箱体不明原因被动升起刮断电缆事件，尽管未造成小事件，可是栾桂勇却在牢靠消耗调整会上负气了，未必要把小事件当成小事件看待，粗浅排汇履历，经由立异残缺解决配置装备部署牢靠隐患，杜绝泛起配置装备部署事件。

喊破嗓子不如干出样子。于是，栾桂勇以及他统率的配置装备部署打点团队开始了一场难题的配置装备部署刷新战，他们建树了无轨配置装备部署牢靠高效化立异使命室，立足日后配置装备部署现状，查找出限度配置装备部署牢靠运行的瓶颈成果，带着成果妨碍一系列的刷新。*终自主研发了无轨配置装备部署被动灭火装置、无轨配置装备部署电路系统优化刷新、电力配置装备部署无线温度在线监测系统等数十项名目，大大普及了无轨配置装备部署的牢靠功能以及运行功能。其中，《ST7铲运机传动系统防护装置的钻研与运用》，实用着落配置装备部署误差率，年可发现经济效益50.06万元；《一种新型无轨配置装备部署用呼吸器的钻研与运用》名目，使进口备件国产化，年可发现经济效益66万余元；《井下无轨配置装备部署牢靠环保运行钻研与运用》名目，年可节约老本205.8万。

有支出就有收获。立异名目中有13项获**适用新型专利授权，有1项获中国黄金协会迷信技术三等奖，1项获山东省职工低劣技术立异成果二等奖，1项获山东黄金技术刷新奖一等奖，2项获山东黄金科技普及奖二等奖，无轨配置装备部署牢靠高效化立异使命室被总体公司评为山东黄金总体树模立异使命室。

都说认真使命的男子是*帅的，认真使命却又贡献的男子更帅。熟习栾桂勇的人都知道，他的生涯方式特意重大，下班后除夜间值班，便是回家照料88岁的母亲。

老母亲6年前因为突发脑溢血瘫痪在床，日间因为使命忙就请保姆照料，破晓哥俩个轮流服侍，做饭、喂饭、换尿布、洗脸洗脚……周而复始，从未陆续。栾矿自从他母亲患病后，对于简直都不退出了，惟独轮到他照料母亲，便是再晚他也要回家陪着，他分管单元的共事这样反映。有人曾经说，你们这么忙，破晓还要回家照料老人，挺费力了，为甚么不思考送养老院概况请住家保姆呢。栾桂勇却说不忧虑。小时候，他的父亲长年在外使命，是母亲千辛万苦地把他们哥俩拉扯长大，从未喊苦叫累。如今母亲老了、不能动了，正是需要亲情、需要关爱的时候。栾桂勇说：给母亲一个金山银山，不如当好她的布景。花再多的钱，请再好的保姆，也替换不了后世的陪同

在栾桂勇的党员学习条记上，咱们看到这样一段学习心患上：传承以及发挥焦裕禄以及廖俊波精神，便是要保有担当敢为、勇争**的使命激情，实干在身，连结高昂性，敢于突破条条框框解放，对于公共有利的事件要接管所有措施，想尽所有方式，确保干患上成、干患上好、干患上快……

正是因为有了这种自措施为、攻坚克难、立异进取的精神，他分管的使命才会取患上总体内**个数字化矿山、**个被**工信部评为**级两化融会打点系统贯标试点企业、**个乐成运用地热系统、**个睁开井上水解决、**个妨碍黄金矿山尾砂综合运用钻研等数个**的夺目成果。

这便是栾桂勇，一个坚守初心，秉持匠心的共产党员，一个分心找事，分心做事的向导干部，一个尚有3年又10个月就退休山金员工。他说，他会连结永远在路上的姿态，为焦家金矿、烟台矿业事业部的发达发展，为总体争做国内**，勇闯天下前十指标的实现再做贡献。

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