快看，田主任被传递处罚了！

26号3:40-4:23分在-300水平1-5三叉门东大巷密闭墙处摘掉矿帽坐着劳动，不推广走动式打点制度。

尹区长在11103W回风巷中班盯班时未在规定地址现场交接班。大师你一言，我一语说道。

早该这样抓。看来矿上如今是动真格的了，咱日后可患上留意了，可不能撞枪口上了。 一群刚上井的职工对于着张扬橱窗正反典型双公示栏中刚刚张贴的《玄月份督查审核传递》纷纭讨论着。

督查传递主要针对于的是矿井各级打点职员，督查的矛头直指各级打点职员盯班品质、走动式打点品质、使命气焰、劳动纪律、牢靠隐患整改闭合品质、岗位牢靠履职尽责等。对于打点职员来说，这种刀刃向内、揭短亮丑的方式，不光让他们红了脸、出了汗，意见到了自身所担当的责任，更让他们感受到了重大的惊险感以及压力感。

原来下井都是去管他人，如今纷比方样了，要不断间刻留意自己的言谈活动，严厉推广落实好各项规章制度，普及下井品质，既要管好现场的人以及事，更要管好自己。要否则，说不定甚么时候就会被牢靠督查员盯上，万一捉住患上失至关。机运办公室主任徐鹏呈现。

徐鹏的忧虑不无道理，协庄煤矿尽管只聘用了两名牢靠督查员，可是他们下井光阴、班次、地址都不牢靠，接管的方式是四不两直，督查的重点都是现场牢靠打点中的单薄光阴、单薄地址、单薄人物、单薄关键，也便是专叮有缝蛋。

牢靠消耗来不患上半点迷糊，咱们始终连结‘宁听骂声、不听哭声’的原则，刚强‘纠治一起违章便是积一份德’的脑子，使牢靠督查真正深上来、严起来，发现一个，问责一个，绝不手软，刚强不能当老大盗。我感应，干欠好丢了岗位是小事，出了牢靠事件给总体造成伤害，给企业发展造成倒楣影响才是小事。作为牢靠督查员李昆深有体味。

公司地址坐落于泰山脚下的新泰市，成立于2000年，也是一家能做多种管缝锚杆支护产品的综合性厂家，现有员工165人，占地10000平方米，严格执行******煤安标准，有左旋无纵肋螺纹钢式树脂锚杆，右旋等强螺纹钢式树脂锚杆、锚固剂、以及矿山支护的各种配件产品。高强托盘、W钢带、矿用高强度链条、锚索、索具等。

同时，为做好牢靠督核解决，该矿下发了牢靠打点督查规定，对于督查员的薪酬及审核规范以及安监职员、打点职员严正违规行动及审核规范妨碍了清晰，保障牢靠督查使命落实地、收实效。

敢于动真碰硬，务求标本兼治。牢靠打点是一项综合性、重大性、临时性工程，严在督查问责、重在落实落地，经由现场动真碰硬，成果空谷传声。牢靠督查制度实施以来，这个矿共计下发督查传递5次，问责审核各级打点职员69人次、安监职员16人次，达到了问责一个警示一片的预期成果。

发动千遍不如问责一次，牢靠督查问责不是指标，而是旨在进一步改善各级打点职员使命气焰，降职岗位牢靠履职效力。咱们将高擎督查利剑，不断向‘庸懈怠软’亮剑，严以问责、严以审核，以好的气焰，铁的纪律，保障企业牢靠之树长青。该矿安监处长赵新达斩钉截铁地说。

（公共日报客户端记者 陈巨慧 通信员 古春涛 报道）