原问题：钢管分公司直缝钢管厂党支部当好五大员护航鄂安沧

中国石化机械钢管分公司直缝钢管厂党支部在保供鄂安沧重点工程名目中，连结当好五大员，修筑消耗保供的顽强碉堡。

当好张扬员。运用召开员工发动大会、阶段总结会，并深入挂点的工段、班组，一讲保供鄂安沧的紧张性，二讲下级的调唆以及要求，三讲消耗妄想，四讲具体的技术措施，五讲自身劣势与有利条件，着力增强全员保供的定夺以及士气。

当好规范员。在全厂党员中机关睁开双亮行动，即亮身份，党员佩戴党徽上岗，强化身份意见以及楷模意见；亮应承，党员在张扬橱窗上公示自己的保提供承，自觉负责公共监督，并对于双亮状态定期魔难，将魔难服从实时反映到党员自己，纳入到党员绩效审核之中，着力激发他们履职尽责创先进、立足岗位争低劣的能源。

当好教训员。机关消耗骨干每一个月退出一次专题钻研会教方式、每一个月主讲一堂技术课教本领、每一人结对于一个徒弟传授常识履历，着眼助推员工本领降职。以员工本领水平的降职确保钢管品质。

当好机关员。机关环抱完玉成年消耗使命，突生产量、品质、牢靠等指标，在各消耗线之间睁开夺红旗角逐，在各岗位之间睁开争明星角逐，在青年袭击队之间展独创***优角逐，在部份员工之间睁开五比五看角逐。去年以来，该厂共评比出红旗消耗线四线次，岗位明星95人次，***优袭击队18队次。

公司主要产品是管缝锚杆、矿用钢网等支护配件，现有员工12人，其中工程技术人员2名，虽然人数不多规模不大，但技术力量、质量检测设备等方面还是比较有质量的。他们主要依托大学从事支护方面的教授、博士及硕士等人为技术指导，是专门从事矿山支护设计以及配套产品的研究开发、制造销售与技术服务为一体的高新技术企业。

当好服务员。以消除隐患、杜绝牢靠事件为指标，建树微信群，鼓舞员工将使掷中发现的牢靠隐患以及整改成果以图文的方式发送到群里，牢靠员依据隐患种别、危害水平记着实一元化绩效审核解决表格内，每一个月兑现处分。往年上半年共发现、打点隐患180余条，被动修筑牢靠消耗情景。入夏以前，特意到各岗位魔难空调、风扇状态，提前妨碍清洁调养，确保个别运用；入夏以来，为高温使命班组装备冰柜、纯水，补足应急医药箱防暑降温药品。牢靠主管、牢靠员、值班调整员连结不陆续现场巡视，实时把握员工状态，杜绝中暑事件发生。班子成员深入班组与员工谈心谈心，实时把握员工的脑子动态，至心辅助员工解决实际难题以及成果，做员工的知心人；做好一人一事的脑子政治使命，连结四必访、五必谈，着实辅助员工在脑子上解惑、精神上解忧、神思上解压，连结精采使命状态。

妨碍往年5月31日，该厂实现入库直缝钢管63.5公里，为鄂安沧名目钢管交货提供了阶段保障。（卢红义）返回搜狐，魔难更多

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